向陽街道：三聚焦打造人才聚集新高地

近年來，向陽街道堅持把加強人才隊伍建設作為推動建功新時代的重要抓手，從健全機制保障、聚焦精準培育、加強實踐鍛煉三個方面出發，積極探索選人育人用人機制，打造人才聚集新高地，奮力譜寫和美鄉村嶄新畫卷。

聚焦機制保障，建強人才陣地。堅持把干部能力素質建設擺在首要位置，向陽街道充分發揮村民小組、黨小組以及網格職能，搭建為民辦事點，讓想干事、能干事的人才有力可為、有策可施，在群眾工作中不斷總結經驗、增進本領，提高將理論知識轉化為解決實際問題的能力。按照統一領導、分類管理的原則，科學劃分有關部門在人才工作和人才隊伍建設中的職責，成立了由街道黨工委書記擔任組長的人才工作領導小組，推動了人才工作各項任務落實。黨工委主要負責同志要帶頭聯系服務專家，10名領導班子成員結合工作分工共明確聯系服務對象20名，構建街道、村（社區）和企業三級“網格化”人才工作隊伍，推動了街道人才工作各項任務落實。積極響應區委“政聘企培”人才培育辦法，為重點企業輸送1名“政聘企培”人才。

聚焦精準培育，強化引育結合。圍繞街道中心工作，建立完善先進典型選樹機制，在脫貧攻堅、征地拆遷、經濟普查等各個崗位挖掘先進事跡，達到“樹立一個典型、示范引領一片”的效果。今年以來，選樹優秀共產黨員34名、優秀黨務工作者8名、優秀村民小組長24名。對“六類人才”進行全面的摸底排查，根據人才總量、專業機構等，形成清單式、動態化管理，選聘5名農業科技特派員深入村組開展技術交流培訓14次，受益農戶500余人。優化創新創業服務，加強招才引智力度，增設便捷服務內容，打造“一站式”服務平臺。截至目前全職引進創新創業就業人才20人，柔性引進2人，其中碩士學歷及以上高層次學歷人才6人，高級技師1人，高級工2人，海歸創業人才1人。

聚焦實踐鍛煉，搭建干事平臺。為實習實訓學生提供實踐平臺，著力實現各類資源要素精準供給，安排專員全程協助開展實踐活動，系統提升暑期大學生社會實踐綜合服務保障能力，本年度接待暑期大學生社會實踐199人次、來宣實習實訓33人。積極為后備干部成長創造條件，堅持在一線中歷練，結合性別、性格等個人因素有目的地給后備干部壓擔子，將8名村后備干部安排在脫貧攻堅、征地拆遷和人口普查等急難險重崗位上，實行個性化培養。全年對后備干部集中培訓4次，累計培訓實踐不少于一周，提高后備干部各項工作能力，讓后備干部在實踐歷練中經風雨、長才干、強筋骨，做到“人盡其才”。