楊柳鎮：多措并舉 扎實推進人才工作

2024年，楊柳鎮全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透用好習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述精神，加大人才培養和使用的力度，著力開發人才資源，全面促進各類人才為我鎮經濟建設服務。

聚焦高位謀劃 夯實人才發展“硬實力”。全面落實黨管人才原則，充分發揮黨委在人才工作中的領導核心作用，把習近平總書記關于人才工作的重，將人才工作納入黨委重要議事日程。成立黨建工作辦，明確黨建工作辦負責統籌我鎮人才工作，社會事務中心、為民服務中心等平臺機構分別負責各領域人才工作，有效形成了黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。

注重宣傳引導 澆灌人才成長“沃土園”。通過宣傳欄、橫幅、微信群、發放宣傳單頁等方式，廣泛宣傳業扶持民生工程公益性崗位政策、“政聘企培”人才引進政及我鎮優秀人才先進典型事跡，在全鎮形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。持續更新完善在外宣州籍人才資源庫，摸排楊柳鎮在外黨政軍人才、經營管理人才、專業技術人才、其他人才共計112人，并登記造冊，主動對接聯系。利用春節、端午、中秋等節假日及畢業大學生、退役軍人轉黨組織關系、團員關系人才返鄉契機，介紹家鄉發展成績，推介家鄉重點項目，宣傳家鄉人才政策，引導優秀人才心系家鄉近況，助力家鄉發展，回鄉創業就業。

堅持引育并重 打造鎮域人才“蓄水池”。積極開展院校合作，華東理工大學中國城鄉發展研究中心來到我鎮開展為期14天的實地調研活動，為楊柳鎮和美鄉村發展匯聚青春活力。與合肥工業大學（宣城校區）、宣城職業技術學院等高校溝通聯系，吸納244名在校學生赴楊柳完成暑期實踐，進一步深化高校學生對楊柳的了解程度。開展普通勞動者就業技能培訓，在楊柳社區開展徽菜師傅就業技能培訓班和2024年病患陪護培訓班。完成開發公益性崗位6個，安置3人，做好公益性崗位各項補貼審核撥付工作。積極幫助健寧醫院申報大學生就業見習工作，開發大學生見習崗位8個。開發大學生實習實訓崗位40個，安置33人。及時幫助轄區內三九茶機、木子禽業、雙宏禽業養殖二廠發布招聘信息8次。積極對接區重點企業宣城立訊精密有限公司，組織應屆大學生、青年返鄉人員、技能型人才等40人到宣城立訊精密有限公司“點對點”“面對面”靶向對接用工崗位。

強調產業發展 推動建功立業“展才華”。錨定“山水楊柳，煙羽小鎮”特色名片發展目標，圍繞煙、畜兩大主攻產業，持續探索智慧農業、農旅融合等領域定向開展產業鏈招商，精準把握政策扶持方向和資金投入導向，提升鄉鎮產業發展競爭力，促進引才工作高效精準進行，引進人才確有“用武之地”。從項目初步動議到建成運營用時僅3個月肆野營地項目（安徽竹蜻蜓旅游管理服務有限公司），吸納20余人就業，其中本科及以上學歷文旅人才5名。利用新龍村復墾的拋荒地盤活閑置溫室大棚，建成農旅學綜合示范基地，吸納30余人就業，其中本科及以上學歷文旅人才6名）。三九農業裝備科技有限公司全年研發投入110余萬元，今年研發的山區中草藥干燥清理設備獲實用新型專利。宣城木子禽業專業合作社被評為全國農民合作社500強第一位，企業負責人李朝木在宣城市2024年鄉村能人“十杰百優”評選中獲得“十杰”稱號，獲宣州區委民營企業人才突出貢獻獎表揚。