新田鎮綜合施策提升村干部隊伍建設水平

今年以來，宣州區新田鎮聚焦村干部隊伍建設，在后備力量培養塑造、干部教育培訓賦能、隊伍工作提質增效等方面采取一系列有效措施，著力打造一支綜合素養高、干事能力強、群眾信得過的村干部隊伍，為鄉村振興提供強有力的組織保障。

抓牢后備力量培育，蓄足村干部隊伍“源頭活水”。實施村級后備力量培養計劃。制定《新田鎮2024年度公開招錄村級后備干部公告》，依據公告開展村級干部隊伍人才培養計劃，注重從致富帶頭人、種植能手、大中專院校畢業生和退役軍人中挖掘人才，保障各村后備力量充足，今年以來，已招錄后備干部6名。注重綜合素質提升。持之以恒把加強理論武裝作為培養后備力量的重中之重，強調黨的建設、基層治理、鄉村振興、和美鄉村建設等內容學習，打好“走出去+請進來”“線上+線下”“集中培訓+座談交流”多樣化培訓方式“組合拳”。實行綜合規范管理。堅持“老帶新”一對一培養，由各村“兩委”一對一聯系后備干部，在思想、能力、作風等方面進行全方位了解、培養，幫助其熟悉村情、掌握工作內容和要領，對于表現優秀的，積極發展為黨員，條件成熟的及時補充進入村干部隊伍。同時，鎮級定期開展村級后備干部交流座談會，通過談心談話、工作交流、互學互鑒等方式，了解村干部動態情況，提升村級后備隊伍戰斗力，促進村級后備干部快速成長成熟。今年以來，新田鎮合計發展黨員6人，轉正黨員10人，為基層黨組織注入新鮮血液。

深化干部教育培訓，助力村干部成長“續航提能”。加強政治理論學習。堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，將黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神納入黨員教育培訓重要內容，擺在突出位置。成立新田鎮學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講團，赴聯系村（社區）或分管領域宣講共計14場次。豐富教育載體。充分利用“三會一課”、主題黨日、鎮村干部培訓班等，嚴格制定落實黨員分級分類管理學習計劃，積極主動引導黨員干部深刻領會黨的最新理論、政策業務等內容，推動村干部政治理論素養、實踐操作能力雙提升。今年以來，新田鎮舉行鎮村干部培訓班4場，參學人數880余人次。注重實踐鍛煉。安排村干部在鄉村振興、推動高質量發展的主戰場實踐鍛煉，在和美鄉村建設、湯村水庫項目建設、綜合治理、村集體經濟發展等重點工作中為村干部設置崗位、安排任務，助推村干部在實踐中增強本領、干事創業。

注重隊伍工作質效，推動村干部作為“添勢賦能”。激勵擔當作為。堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重的原則。完善村干部崗位季度目標管理考核、年度考評、村黨組織書記述職評議等機制，全面夯實黨組織書記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任。根據各村（社區）各項考核最后得分，從高到低評定名次，依據名次對村實行獎勵。抓好黨紀學習教育。依托黨委會議、理論學習中心組會議、三會一課，以個人自學、集中學習、交流研討等形式，組織各級基層黨組織開展學習，鎮黨委班子成員開展專題研討2次，發放《中國共產黨紀律處分條例》40本，推動黨員干部逐章逐條學習《條例》，準確掌握黨的“六項紀律”的主旨要義和規定要求。舉辦讀書班1次，覆蓋黨員干部30余人次。鎮村黨支部開展集中學習75次，開展研討20次，組織基層黨組織書記上黨課20次，覆蓋黨員干部339人。開展村“兩委”班子“回頭看”。圍繞村“兩委”班子規范化運行開展村“兩委”班子中期評估“回頭看”工作，依據區級方案開展工作，采取分析研判、座談走訪、民主測評等方式，全面了解村“兩委”班子狀況、考核信息、獎懲信息等基本情況，全面掌握村“兩委”班子整體運行及班子成員履職盡責情況。對村”兩委“班子成員存在問題的，及時提醒、責令改正，確保每個村“兩委”班子成員都有過硬的政治素質、較強的能力水平和較高的群眾公認度，為推進鄉村振興提供堅實村人才隊伍保障。（任世鑫）