西林街道：三舉措推進干部教育培訓工作走深走實

今年以來，西林街道干部教育培訓工作以學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會為主線，聚焦基層治理、經濟發展、矛盾糾紛排查化解等街道重點工作制定學習培訓計劃，以“第一議題制度”“黨員大課堂”“專題講座”為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話精神，干部教育工作扎實開展。

精心謀劃安排，提高培訓質量。把教育培訓工作作為提升機關干部能力素養、群眾工作水平的重要抓手，聚焦深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，精心謀劃安排教育培訓的目標、任務、重點內容，制定《2024年干部教育培訓計劃》，明確每月學習內容和具體時間安排，并動態增加重點學習內容，確保跟進學習黨的創新理論。積極組織街道干部參加上級部門培訓，培訓期間不安排重點工作任務，保障干部脫崗全身心參加教育培訓，提升學習實效，目前共組織機關干部參加上級脫崗培訓10期11人次。精心組織開展黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神教育培訓，采取黨工委會、理論學習中心組會、宣講報告、專題講座等多種形式開展學習，強化黨政班子成員“先學一步、學深一層”的表率作用，帶動街道機關干部原原本本學、融會貫通學，提升推進工作的本領和擔當。

聚焦重點工作，豐富培訓內容。堅持學以致用，以“干什么、學什么，缺什么補什么”的工作思路，確定重點教育培訓內容。一是注重業務知識培訓，根據不同崗位需求，針對性開展業務知識培訓。今年以來，街道共舉辦“深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷”、限上消費品市場運行等主題培訓會3場次。二是強化法治思想培訓，將習近平法治思想作為街道干部教育的重要內容，組織開展專題研討，收集研討材料，切實提升干部依法做決策、辦實事的能力。三是基層綜合治理培訓，針對城市街道工作的特點和需求，定期舉辦綜治信訪、風險隱患排查、矛盾糾紛化解培訓會，通過案例分析、情景模擬、實地走訪等形式，提升干部用心用情服務群眾工作水平。

創新方式方法，增強培訓實效。以提升教育培訓實效為目標，推進學習方式“多樣化”。一是分級分類開展教育培訓，針對黨政干部的特點和需求，舉辦領導能力提升培訓，通過專題研討、外出赴合肥等地區考察調研的形式，提高領導干部決策、創新、組織協調等能力。二是推進集中學與個人學相互補充，一方面抓好周例會學習時間，跟進學習中央省市區會議精神，培訓內容涵蓋黨的創新理論、基層黨建、綜治信訪、經濟發展等，累計召開會議17次。另一方面抓好個人學習筆記、學習心得，以黨紀學習教育為契機，制定干部個人自學計劃，督促干部自學。三是靈活開展“線上+”學習模式，充分利用安徽干部教育在線和電教遠教兩個線上平臺，抓好“黨員大課堂”、“紅色影視播放季”“全省干部深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神網絡專題班（科級）”等線上培訓，累計23名科級干部通過專題班教學，通過率100%，線上人均學時83.45。