宣州區委組織部：“三嚴三實” 做好新錄用公務員政審考察工作

宣州區嚴格按照2024年擬錄用公務員招錄考察工作要求，通過嚴肅考察紀律、嚴明考察重點、嚴審考察材料，扎實做好2024年考試錄用公務員考察工作，嚴把公務員隊伍入口關，確保新錄用公務員政審考察工作高效有序開展。

嚴肅考察紀律、實現組織有力度。根據考察工作相關要求，宣州區結合實際制定2024年度考試錄用公務員考察工作實施方案，對政審考察工作的原則、內容、標準、時限、程序及注意事項等作統一明確要求。由招錄單位派出2名及以上長期從事人事工作的同志成立“2+N”聯合考察組，明確時間節點、考察內容、考察方式及程序，真正做到公平公正公開。組織考察組成員召開2024年度全區考試錄用公務員考察工作部署培訓會，就工作標準、程序、方式方法等進行培訓，集體學習《公務員錄用考察辦法（試行）》和相關廉政法規等，嚴格執行回避制度。同時，由區委組織部牽頭，按照“誰考察、誰負責”“誰簽字、誰負責”的原則，嚴格執行有關規定和要求，實行責任追究制度，確保公平公正完成新招錄公務員政審考察工作。

嚴明考察重點，實現工作有質量。采取“一人一策一考察”多方式、多渠道的考察模式，根據考察對象的身份特點，制定相應的考察模式。圍繞考生個人信息填報，立足招錄公告、報考指南、崗位要求，對照安徽省2024年考試錄用公務員報名資格審查表內容，采取“訪談座談+實地考察”相結合的方式，深入考察對象學習、工作和成長所在地，對往屆已就業考察對象，將工作單位確定為考察地，對應屆和往屆未就業考察對象，將畢業院校和居住社區（村）作為考察地，通過與其領導、同事、老師、同學或者社區（村）干部、鄰居等開展走訪座談，全面細致了解考察對象德、能、勤、績、廉各方面情況。同時，借助網上信用公開平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式，詳細真實掌握考察對象的信用情況。統籌做好面談記錄、查檔記錄、完善相關材料以及撰寫考察材料等環節工作，確保程序規范、準確到位。

嚴審考察材料，實現研判有根據。考察結束后，各考察組據實撰寫考察材料，提出全面、客觀、公正的考察意見。并建立“專人專班”機制，區委組織部指定專人對各考察組報送的考察報告和相關材料進行嚴格審查，詳實核對報名表、資格審查表、學歷學位證明、工作學習鑒定、無犯罪記錄證明等證明材料，進行嚴格對比參考，確認資格條件是否符合錄用要求，從根本上杜絕“假表現、假年齡、假學歷”等情況的出現。對因失職導致考察結果失真失實的，嚴肅追責問責，確保2024年度新招錄公務員政審考察工作公平公正。今年新錄用公務員的考察政審工作圓滿完成，順利為我區注入24名青春力量。