當前,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆紀律成為各級黨委工作中心任務之一,分類型分層次開展好談心談話,能為營造風清氣正的換屆環(huán)境保駕護航。
一是警示性談話。注意把紀律和規(guī)矩挺在前面,將“九個嚴禁、九個一律”作為“鐵律”向參與換屆的黨員干部講清楚,讓被談對象充分認識嚴肅換屆紀律的重要性,自覺維護和遵守各項組織人事紀律和換屆紀律。
二是勉勵性談話。對換屆能夠繼續(xù)提名的人員,其他符合條件的人員和小“三類人員”進行勉勵性談話,勉勵他們平時工作所作的成績,要求正確對待選舉,把換屆選舉當成展示自己的機會,坦然接受組織和干部群眾挑選。
三是引導性談話。對工作態(tài)度、能力均優(yōu),工作年限較長但不符合提名條件的人員要進行引導性談話,引導干部認識到在干部的政治生涯中,崗位和職務的變動,是十分正常的事情,要正確對待組織、正確對待自己、正確對待同志。
四是關愛性談話。對工作或生活中遇到困難的同志開展關愛性談話,主動幫助分析原因,制定措施,提振精神,盡可能幫助其解決工作和生活上的困難,使其受到黨組織的溫暖,增強黨組織的凝聚力。
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